甲方应给乙方哪些方面的补偿乙方哪些方面的补偿？如果劳动合同到期，单方终止合同

更新时间：2019-05-08 18:20:25

问题描述：

如果劳动合同到期，甲方不再与乙方续签合同，单方终止合同，甲方应给乙方哪些方面的补偿乙方哪些方面的补偿？你好！如果劳动合同到期，甲方不再与乙方续签合同，单方终止合同，甲方应给乙方哪些方面的补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1782850 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。
合同法
第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第一百一十五条【定金】当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

2019-05-08 18:13:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助852848 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同；

　　
（一）符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的；

　　
（二）因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的；

　　
（三）当事人协商一致的。

　　因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。

　　房屋租赁合同法律规定——租赁登记

2019-05-08 18:15:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1125512 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况：
1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者同进与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订或者变更劳动从下周一开的；
6.被依法追究刑事责任的。

2019-05-08 18:17:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1212137 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。

3、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算

2019-05-08 18:20:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。