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申请工伤认定书没下来,不过请假内容有写到工伤车祸休养,公司会以请假条而不承认工伤吗?
更新时间:2019-05-08 08:12:03
问题描述:
申请
工伤认定书
没下来,公司就让补写当天日期请假还有休养多久
请假条
,不过请假内容有写到工伤
车祸
休养,公司会以请假条而不承认工伤吗?
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员工在工作中或是因为工作而受了工伤时,公司需要给予一定的补偿。发生工伤需要做
伤残等级
鉴定,工伤比较严重的,可能就会请假养伤。那么工伤请假工资怎么算呢?
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。
2019-05-08 08:03:44
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若公司不承认工伤,先到劳动局找工伤科领取
工伤认定申请表
,按照规范填写,然后请公司签字盖章。
工伤申请是有时限性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,
医疗费
由
工伤保险基金
支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请
工伤认定
,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。
2019-05-08 08:06:54
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工伤
老板不承认首先要到当地劳动部门申请工伤认定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会
保险
行政
部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2019-05-08 08:10:30
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下班回家路上出车祸,符合《
工伤保险
条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。”
2019-05-08 08:12:03
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