公司无故拖欠工资、是否可以主张1、拖欠工资、赔偿金为转正后的工资金额*试用期月数
更新时间:2019-05-06 11:25:06
问题描述:
公司无故拖欠
工资、逼迫
劳动者自己解除
合同。合同是以完成一定任务为期限的合同、但履行了3个月试用期、能提供证据。
仲裁是否可以主张
1、拖欠工资、补齐余款、并要求50%的补偿
2、违法解除、要求按补偿金二倍支付赔偿金额
3、违反试用期、补齐试用期时满月后的工资差额、并要求支付赔偿金、赔偿金为转正后的工资金额*试用期月数
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