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在加油站工作八个月，没有签劳动合同，没上社保，提前辞退，我能获得最多，多少个月的双倍赔偿。

更新时间：2019-05-05 16:07:50
问题描述：
在加油站工作八个月，没有签劳动合同，没上社保，提前辞退，我能获得最多，多少个月的双倍赔偿。
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    1、代通金要求合理；
    2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
    3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
    2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
    6、支付6月份工资要求合法。
    2019-05-05 15:54:29
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    1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
    2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2019-05-05 15:59:31
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    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    2019-05-05 16:05:38
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    你好，你可依法申请劳动仲裁维权。
    1、要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；
    2、要求公司支付违法解除劳动合同的补偿金；
    3、要求公司补缴社保；
    4、要求公司支付提成。 但首先，你需要收集以下证据：
    1、你与公司形成劳动关系的证据（即证明你在公司上班的证据）；
    2、销售提成部分可通过电话录音方式收集固定证据。 建议聘请专业律师维权。可来电话咨询。
    2019-05-05 16:07:50
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