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仲裁
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公司倒闭了，公司要把工资和赔偿三四个月再给，可以仲裁吗
更新时间：2019-05-04 10:56:03
问题描述：
公司
倒闭了，公司要把
工资
和赔偿三四个月再给，可以
仲裁
吗
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《
工伤保险条例
》
第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的
工伤保险
责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产
的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的
工伤保险待遇
费用。
2019-05-04 10:44:36
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薪酬部分，当事人可以与公司方进行商议，要求其支付，协议不成的可以带着相关
证据
材料如工资支付记录、签到表等到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
2、公司不支付职工个人垫付的供应商费用，属于职工与公司的
债权债务
纠纷问题，职工可以与公司协商，要求其支付，如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
2019-05-04 10:47:58
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《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2019-05-04 10:52:25
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用人单位与
劳动者
应当在劳动
合同
中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2019-05-04 10:56:03
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