首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
仲裁
> 问答详情
离职后,公司拖欠提成不发。想问下,可以通过劳动仲裁要回应得的提成吗
更新时间:2019-05-03 15:17:07
问题描述:
离职后,
公司
拖欠提成不发。大概两万多,但公司没有纸质规定说有提成,业内的话是默认有提成的。签订的
劳动合同
里面没有提及提成,提成只是公司的一个口头规定,关于提成计算方法,我清楚,但公司也是没有明文规定的。想问下,可以通过
劳动仲裁
要回应得的提成吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1029340
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1.先找到单位人事部门和财务部门,持
离职
证明文件要求发放应发而未发的
工资
。
2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动
合同
/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动
仲裁
机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2019-05-03 15:04:54
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1067335
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿
金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-05-03 15:12:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
551574
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-05-03 15:14:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
307345
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2019-05-03 15:17:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
报销款项拖欠属于劳动仲裁吗
7250
请问我在上一个公司离职了,工资是以基本工资+提成方式,前老板不给发提成,可以劳动仲裁吗
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5104
不发工资怎么劳动仲裁
4623
您好,请问拖欠提成可以申请劳动仲裁吗
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资劳动仲裁申请书
劳动仲裁申请书
公司拖欠提成可以劳动仲裁吗
可以作为拖欠工资的诉求申请劳动仲裁
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,关于提成的,我在离职后,控制提成发放,是否可以不接受这种条例,要求公司给我下发全部提成
您好,可以要求其支付全部奖金!
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,离职后,公司不发离职后生效的业绩提成,请问可以申请劳动仲裁吗?
用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
请问下公司拿到商承票但是不发提成可以申请劳动仲裁吗?因为现在快要离职了,公司这边说不发
您好,建议向劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
75
离职公司不发提成,我想申请劳动仲裁,想先了解下。
你好,可以申请劳动仲裁,但是要准备好相关证据!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
55
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
65
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 50565 人
被车撞,脚扭伤,多处挫伤,没住院,保险公司叫给两千元结案,没结
7分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
在奶茶店上班因为篡改效期老板被罚五千,老板让我一个人出可以么
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
银行卡受限制
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
你好,银行卡被冻结,去银行柜台办理,工作人员会查聊天记录吗?
14分钟前
吴云秀律师
近期帮助 54 人
你好,我在的公司现在马上破产了,已经决定员工不干了
15分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47957 人
孩子逆行骑自行车跟对方骑自行车相撞,双方都受伤,应该怎么办
15分钟前
余萍律师
近期帮助 257 人
肝移植术后能不能申请提早退休年龄56养老保险交了11年
17分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47957 人
还是撞到了门卫的拦门杆,请问这个需要我个人进行赔偿吗?是不是就不需要再赔偿金钱了吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询