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请问辞工按合同上在厂里辞工是提前一个月对吗？我辞工都两个多月不批怎么办
更新时间：2019-05-02 14:01:05
问题描述：
请问辞工按
合同
上在厂里辞工是提前一个月对吗？我辞工都两个多月不批怎么办
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试用期劳动者提前3天通
知用人单位可以解除合同。 《
劳动合同法
》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的
合同解除
合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
2019-05-02 13:55:32
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
（不收费），可以再要回工资。
2019-05-02 13:57:10
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已转正的正式员工必须提前一个月提出,试用期员工提前三天提出离职。根据国家《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工离职分为两种:
1、员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;
2、企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方
劳动关系
。
2019-05-02 14:01:05
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