首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同说的是15号到20号发放工资现在都27号了还不发怎么办
更新时间:2019-05-02 10:00:13
问题描述:
劳动合同
说的是15号到20号发放
工资
现在都27号了还不发怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
589392
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
补签的劳动
合同
因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除
劳动关系
协议书应属无效。
但这些你都必须在提出
劳动仲裁
申请之后才能主张。
2019-05-02 09:53:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1364074
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动
合同内容
,应与
劳动者
协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下:
《
劳动合同法
》
第二十九条:
用人单位
与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019-05-02 09:54:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
661094
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动
合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-02 09:57:22
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1561884
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
所以,劳动法上的工资是一个大概念,计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。
劳动合同上没有注明是基本工资还是加上补贴,你可以向单位主张是基本工资,单位不理会你就带上合同跟工资条上劳动
仲裁
委员会。
用人单位违法支付工资的,劳动者可申请劳动仲裁讨薪。
2019-05-02 10:00:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不给工资怎么办
18115
劳动合同书说的是15号到20号发工资如今都27号了还不发该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
发了催款函对方不回复怎么办
催款函回函
合同是10号发工资,16号还没发
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
5560
合同签得22号发工资现在25号了还不发
你好,建议及时向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应该是昨天25号发工资现在都26号了还不发
你好 根据具体情况 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了合同上写的25号发工资,可是公司说要30号才发,30号发还只发上个月的3天,怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司劳动合同签的15号发工资,今天都16号了没发怎么办?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司劳动合同是每月20号发放工资,但直到下月5号
你可以申请仲裁维权。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同,可以申请双倍工资赔给你试试吗?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从基本工资中扣除绩效考核合法吗?
具体含义是什么?什么叫绩效从基本工资里面扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂做了十天临时工。我不在乎工厂是否给中介。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
只能三年一签劳动合同吗
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工作合同没有说明是白班还是夜班(我口头上说是白班)这份合同有效吗?
您好,与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离退休不到四年,单位要解除劳动合同,我该怎么办
你好,可以帮你处理法律问题
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果如果一个月不能休息4天
一、单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天 ;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天的情况,这样你这个月就会休息5天 二、如果一个月休息
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源劳动合同有逐月续签是不是意味着一直签劳动合同了
劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
天水律师
同城律师:
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
律师解答动态
刚刚
邓五英律师
近期帮助 11325 人
餐厅上班受伤拿酒杯割断了手经
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44685 人
我领取完18个月了医疗保险需要自己交吗
2分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
你好问下有驾驶证没有人证可以租车吗
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44685 人
在招聘网上联系的,之后这个中介就给找了一个公司上班。中介口头说的压6个班的钱。这个工资还能要过来吗?
6分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21270 人
经医院治疗确诊为股骨颈头下型骨折,现装饰公司不想赔偿,要找项目经理个人赔偿,我该怎么起诉才行
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
合伙制个体工商户,但是没有签订合伙协议,这个是需要怎么清算?
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
医生私德有问题,破坏别人家庭,投诉到他们医院,但是医院不受理,还有其他地方投诉吗?
9分钟前
朱卓律师
近期帮助 16978 人
举报卖淫嫖娼查证属实有奖励
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询