在单位因旷工被公司解聘,自己缴纳的部分养老保险能否把现金提出来?

更新时间:2019-04-30 06:34:30
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在单位 因旷工被公司解聘,自己缴纳的部分养老保险能否把现金提出来?
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    1,被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。
    2,公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。
    3,社保请放心,由社保卡中心保管,安全。
    待重新上岗,由新单位办理接续交纳社保手续。
    2019-04-30 06:27:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    参加养老保险和车祸无关,发生车祸,按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。
      养老保险,是国家根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
    社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
    2019-04-30 06:29:11
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1028469 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2019-04-30 06:33:59
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1451856 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位和个人如何交纳养老保险?下面小编为您介绍:  
    (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科,经社保中心审核后,在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。  
    (2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保,须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份,及一寸照片三张,到社保中心办理参保手续,建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)  
    (3)企业失业人员办理参保,须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。
    2019-04-30 06:34:30
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单位想要辞退员工,但员工要求单位补偿金里包括单位给员工缴交的那部分社保和公积金,是否合法?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定: 我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
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888 人咨询过
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你好,公司没为我交养老保险金,在我离职后能否要求公司以现金方式补偿
可以去当地社保中心办理养老金和医保个人缴纳。离职后五险一金的处理通常如下:   1、养老保险转移手续  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定
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员工在当月离职,因单位已缴纳保险,单位要扣除员工单位缴纳的钱是否合法
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,
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公司未缴纳社保,能否提出辞职?
你可以公司不给你缴纳三金为由,提出终止合同,并要求公司补缴2006年8月至2007年3月,共8个月的三金,并可主张经济补偿。建议委托律师仲裁解决。具体方案可电话
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个人向单位提出辞职,单位主动辞退个人,违约金?
依据你说的第一条,目前法律是这样规定的: 由于劳动者依据正常的辞职程序提前一个月提出辞职,只是说到了一个月的时候无需征得用人单位的同意即可离开公司,但
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未发生终止合同什么意思?
合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有效,这意味着当合同终止时,根据原合同,有义务履行或完成。根据
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888 人咨询过
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用代签了合同没下款,会影响吗?
你好!具体看合同是如何约定的,建议双方协商处理
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云证管家合同显示已封条是什么意思
是正在交易中还是需提供合同
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888 人咨询过
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
全部4个答案 >
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