要求被抚养人费用合理吗除了支付一次性伤残赔偿还要支付别的什么费用性伤残赔偿还要支付别的什么费用？工伤鉴定七级伤残，要求被抚养人费用合理吗除了支付一次性伤残赔偿还要支付别的什么费用？

更新时间：2019-04-29 15:05:41

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工伤鉴定七级伤残，大拇指前端损害，要求被抚养人费用合理吗除了支付一次性伤残赔偿还要支付别的什么费用性伤残赔偿还要支付别的什么费用？工伤鉴定七级伤残，大拇指前端损害，要求被抚养人费用合理吗除了支付一次性伤残赔偿还要支付别的什么费用？

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第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019-04-29 14:54:00

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您好，工伤认定完毕您可以向单位进行索赔，如果单位不予赔偿，您可以申请仲裁了。仲裁一般要经过立案、开庭审理、裁决几个程序，您在不方便出庭的情况下可委托律师代理，但要和律师签订委托代理协议，出具授权委托书并支付一定的律师代理费。
您需要提供能够证明劳动关系的证据和工伤认定的结论，申请劳动仲裁劳动仲裁委不受任何费用。

2019-04-29 15:00:00

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您好，
一、一次性工伤医疗补助金是被鉴定为
五、六级伤残后由用人单位一次性支付的医疗保障费用，而残疾辅助器具费是工伤康复费用，二者是两个不同的赔偿项目可以同时要求。目前对于残疾辅助器具费并没有具体的计算标准，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。一般实务中的处理方法为依据配制机构意见要求一次性赔偿或当费用实际发生后另行要求赔偿。
二、可以根据民法的相关理论提出精神损害赔偿，但由于《工伤保险条例》中并没有精神损害赔偿项目，所以在法律实务中精神损害赔偿金一般不会得到支持。
三、伤者在住院期间是由其母亲照顾护理的，则可以要求住院护理期间的误工费。

2019-04-29 15:01:36

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法院委托的医疗事故鉴定必须具备以下五个条件:
　　1，医疗事故的行为人，必须是经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。
　　2，医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。
　　3，必须是发生在诊疗护理工作中。
　　4，给病员造成危害的结果，必须符合法律规定。
　　5,危害行为和危害结果之间，必须有直接的因果关系。
　　负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。
从医学会正式受理医疗事故鉴定申请到取到鉴定书一般为60日。

2019-04-29 15:05:41

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