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仲裁
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再单位离职好多年了，但是一直没给我做退工手续，可以申请仲裁，索要经济补偿吗
更新时间：2019-04-28 09:01:21
问题描述：
再单位
离职
好多年了，但是一直没给我做退工手续，可以
申请仲裁
，索要
经济补偿
吗
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单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？
可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因
履行劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2019-04-28 08:56:24
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劳动者申请
劳动仲裁
需要提交什么材料？
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《
授权委托书
》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在
劳动关系
及证明申请事项的证据材料。包括：
劳动合同
、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
2019-04-28 09:00:17
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您好！劳动
仲裁
机构的全称系
劳动争议仲裁
委员会，是人民法院受理
劳动争议
案件必须的前置程序。没有经过劳动仲裁的劳动案件无法向人民法院提起诉讼。如果想申请仲裁，需要带本人身份证件和劳动合同，如果没有劳动合同，需尽量多的收集能证明劳动关系的证据，比如社保缴纳证明、考勤卡、带有本人资料的门禁卡、
工资
条等资料。
预祝顺利！
2019-04-28 09:01:21
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