首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问劳动合同到期后公司可以不续签吗?我能得到什么补偿?
更新时间:2019-04-27 20:08:45
问题描述:
请问
劳动合同
到期后
公司
可以不续签吗?我能得到什么补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
564800
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动
合同
,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-04-27 20:01:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
946059
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除
劳动关系
的,应向劳动者支付经济补偿金,但非赔偿金。用人单位未续签劳动合同,但允许或默认劳动者继续工作的情况下,劳动关系仍存在,不属法律上定义的不愿续签劳动合同,而是属于未依法签定劳动合同。
未依法签定劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。
仲裁时效
为一年。
2019-04-27 20:04:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
825018
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-27 20:06:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1010497
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况:
1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形: 《劳动合同法》规定,劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:
(1)用人单位决定终止劳动合同,不再跟劳动者续订劳动合同的;
(2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待遇、职位级别等)后续签劳动合同,劳动者提出终止合同。
2、用人单位不需要对劳动者进行补偿的情形: 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。 用人单位支付的经济补偿标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-04-27 20:08:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期不续签补偿有哪些
20140
劳动合同到期,不续签,有什么补偿?
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1253
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
我的劳动合同到期了,不续签了,能得到怎样的补偿?
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。 3、建
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
673
你好, 劳动合同到期不续签,单位有什么补偿?
1、单位到期不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签有什么补偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签可以得到什么补偿?
可以主张未签定劳动合同的二倍工资差额
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司不续签补偿?
您好。一、经济补偿金按您的应发工资算,即扣除社保、个税前的工资,包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定,是无效的。三、按税前计算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期,公司不续签我应该有什么补偿?
合同到期,具体是怎样的不续签要根据具体的情况,建议来电咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未及时支付劳动报酬的赔偿金请求事项有哪些
未及时支付劳动报酬,劳动者可请求赔偿。操作如下:1. 向劳动行政部门投诉。2. 提供证据,如劳动合同、工资条等。3. 等待劳动行政部门调查处理,责令用人单位支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织考试,是否合理?
你好。单位对你的处罚如果不服,你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前30天通知员工,员工不愿去,这种情况怎样赔偿员工?
建议好好协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于和单位领导发生语言上的冲突,被停职反省,符合法律法规嘛?
停职反省是单位处罚,如对此不满,可申请劳动仲裁。具体操作包括收集证据、提交申请书等,仲裁结果不服还可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司中途换签其他公司之后裁员权益如何保障
公司换签后裁员,权益可保障。1. 协商拒绝变更;2. 要求支付经济补偿金;3. 如被违法裁员,要求支付赔偿金;4. 提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在昆明应聘面试官然后叫我去外省进厂考察20天
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、可以直接申请仲裁; 3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被厂子开除了,以产量上不去为有开除的
如果您认为厂方开除您的行为是违法的,您可以首先与厂方进行沟通协商,了解具体原因。若协商无果,您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。若劳动仲裁仍不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位延长试用期
如果用人单位未经劳动者同意擅自延长试用期,劳动者可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通,明确表达不同意延长试用期的立场。其次,如果沟通无果,劳动者可以向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
宣城律师
宣城找律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动合同纠纷律师
同城律师:
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
专业律师:
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师
律师解答动态
刚刚
豪航律师
近期帮助 529 人
就是去年年底买了就是去年年底买了两条梅就是去年年底买了两条门,就是去年年底买了两条门,那个门变形了。
1分钟前
李兴民律师
近期帮助 5579 人
朋友被公安机关的人给带走了
4分钟前
赵建华律师
近期帮助 1102 人
托管老师在送孩子去学校的途中,去医院检查脚踝骨裂,托管机构的责任有多大,需要承担孩子的全部医药费吗?
5分钟前
邹连香律师
近期帮助 27505 人
我父亲在上班期间去世,就这个人来找的我父亲,现在在工作时去世怎么赔偿
7分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7946 人
从事公司管理工作,最后达成让劳动者主动离职的目的,改怎么应对?
10分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21772 人
有没有邵阳打经济纠纷官司的金牌律师
13分钟前
郑云清律师
近期帮助 4307 人
你好电力部门在没有经过同意把的树木砍了可以找他赔偿吗
13分钟前
刘帅律师
近期帮助 5477 人
拖欠工资,劳动监察大队不作为,不理怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询