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我和我妻子离婚了,现在孩子归她,我每个月应该给我女儿支付多少抚养费啊
更新时间:2019-04-26 11:46:39
问题描述:
我姑娘现在9岁,上小学二年级了,我和我妻子
离婚
了,现在孩子归她,我现在一个月的
工资
去了扣除五险能拿到手的工资是2600元,我问一下,我每个月应该给我女儿支付多少
抚养费
啊
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不合法;如果被扣款,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019-04-26 11:41:31
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抚养
费的给付方式主要有:
1、一次性给付
对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到法院的
执行
效率;在法院判决离婚涉及
子女抚养费
的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
2、定期给付
一般以月或季或年给付。
3、以物折抵
以物折抵往往适用于下落不明的一方。
2019-04-26 11:43:48
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
1、用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2019-04-26 11:44:42
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子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
2019-04-26 11:46:39
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