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没有劳务合同,老板不给开工资,然后还说我们偷东西,我应该怎么办
更新时间:2019-04-26 11:43:03
问题描述:
没有
劳务合同
,老板不给开
工资
,然后还说我们偷东西,我应该怎么办
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第一步,一定要搜集您在
公司
工作过的相关证据,
劳动合同
,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动
合同
的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同 。第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行
劳动仲裁
申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核,这时候就可以要求一系列的赔偿,包括双倍工资,社保之类的。
2019-04-26 11:36:25
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没有签订劳动合同怎么
证明
工作关系?劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。
2019-04-26 11:39:13
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1,没有签劳动合同,按实际用工开始算
合同成立
。
2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。
3,公司有没有
营业执照
,不影响工伤赔偿。具体
工伤鉴定
就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4,资料包括:身份证,医疗票据及后续治疗需要的费用,可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5,具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算,包括:误工费,
一次性伤残补助金
,护理费,交通费,残疾辅助器材费,医药费等。
2019-04-26 11:41:52
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
2019-04-26 11:43:03
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