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劳动合同纠纷
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我在外地打工，摔的脚后骨骨折，老板是个人，没有劳动合同，走的是公司的保险，这种情况我该怎么办
更新时间：2019-04-25 11:31:58
问题描述：
我在外地打工，摔的脚后骨骨折，老板是个人，没有
劳动合同
，走的是
公司
的
保险
，马上要农忙了，我要好几个月不能动，这种情况我该怎么办
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即使企业与劳动者之间无劳动
合同
，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-04-25 11:28:00
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《
劳动合同法
》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-25 11:29:30
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1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2、你有权要求公司依法支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-04-25 11:31:58
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私人老板不发工资没签合同
33574
我在公司工作时受伤，脚踝粉碎性骨折，我的老板是个人，我没有把保险卖给我的员工，我该怎么支付？
上班期间受伤骨折可以申请工伤认定，由工伤保险支付相关的医疗费用和赔偿。工伤保险支付后，还可以申请自己交的医疗保险报销。具体赔偿数额结合鉴定结果来定。属于工伤的，
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
我没有劳动合同，工伤保险，我左脚后跟摔成粉碎性骨折，我该怎么办？
没有劳动合同也可以申请公司理赔，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
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我断手指，保险费却让别人领了
保险法案例
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给个人开车，把双跟骨骨折了，没劳动合同，和保险，手术费老板出的，老板不给怎么办
给个人开车，装货时从车上掉下，把双跟骨骨折了，没劳动合同，和保险，可以依法起诉，评上伤残赔偿数额更高
全部4个答案 >
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有劳动合同，但包工头不给我，摔了手骨折了，怎么索赔！
你好，建议您申请仲裁或是提起诉讼，保留医药费发票等证据，详情来电咨询。
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我在一家家具厂工作，我与同学在工作时从高处摔下来我跟骨骨折，他腿骨骨折。我们没有劳动合同也没有保险，
你好，不合理，应当申请认定与单位存在劳动关系，认定后申请进行工伤认定，工伤认定完毕申请进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论向单位主张工伤保险待遇；单位未给你们交纳社会
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我在工地上打零工时摔伤，导致左跟骨粉碎性骨折，没有人证，没有劳动合同，包工头跑了，怎么办
没有签订劳动合同的，提供劳动关系的有效证据，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同，你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资，法律依据：劳动合同法第
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我爸在郑州一个物流公司上班，脚跟摔骨折，由于没有用工合同，也没有保险，要求赔偿，老板想耍赖。
你好，可以的，建议申请工伤认定，希望帮到您
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哪里晚婚假取消了吗
哪里晚婚假取消了吗 随着《中华人民共和国人口与计划生育法》的修改，我国晚婚假已经取消。法律依据：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：公民晚婚
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在技校谈恋爱，是否违法？
您好，根据学校的条例处理
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我想咨询一下，接收别人转让公司要注意什么？
要注意快递公司之前财务数据的真实性、公司有无其他债务，公司是否实缴出资等等
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当保安辞职时，是否必须支付合同违约金？
现在的劳动合同法规定，对于你这种情形不应支付违约金，你有权辞职
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员工按照领导的安排上班。辞职时，公司说员工工作时间不够，要扣工资。这合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
全部3个答案 >
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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