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我在莫明其妙的情况下被开除了而且不说任何原因，而且还要在下个月才能结清工资，请问我该怎么办？
更新时间：2019-04-24 16:56:45
问题描述：
律师您好！我在莫明其妙的情况下被开除了而且不说任何原因，而且还要在下个月才能结清工资，请问我该怎么办？谢谢
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用人单位
与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《
劳动合同
法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资；用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付劳动者一个月本人工资，；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金；劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-04-24 16:53:45
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根据《劳动
合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2019-04-24 16:54:45
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工伤期间结算工资应该如下支付：【工伤保险条例】所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-04-24 16:56:45
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