我是工地上的木工,鉴定十级伤残,休息三个月,没签劳动合同,工地上你知道的,如果打官司找律师能赔多少钱

更新时间:2019-04-24 14:33:55
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我是工地上的木工,摔伤,鉴定十级伤残,休息三个月,我们是做包工的,一天三四百左右,没签劳动合同,工地上你知道的,一般都是这样,如果打官司找律师能赔多少钱
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    1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2019-04-24 14:24:58
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    全国各省份地区律师的收费标准都不一样,具体费用由当事人和律师根据案件复杂程度、涉案标的额协商确定。
      北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)
      
    一、刑事案件收费标准
      
    (一)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
      
    1、侦查阶段,每件收费2000—10000元。
      
    2、审查起诉阶段,每件收费2000—10000元。
      
    3、一审阶段,每件收费4000—30000元。
      
    4、上述收费标准下浮不限。
    2019-04-24 14:27:01
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    根据我国法律规定,劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有签订的情况下,应当支付劳动者双倍的工资,并且应当依法按时发放。劳动者没有的到工资的,可以依法申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的,用人单位仍然拒绝支付的情况下,可以到法院起诉。
    2019-04-24 14:31:39
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    未签订劳动合同工伤

    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

    2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。

    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定

    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿

    6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    2019-04-24 14:33:55
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伤残十级鉴定标准
伤残十级鉴定标准
民法典 2382
伤残九级鉴定标准
伤残九级鉴定标准
民法典 1375
在工地上干活,被石头压的,请问律师伤残鉴定十级有吗?
以下就是年最新工伤十级伤残鉴定标准的相关回答。主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残。1)符合中度毁容标准中的一项者; 2)面部有
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我工地摔伤,鉴定十级伤残,休息三个月,我是工地木工,包工一天三四百,看大概能赔多少钱
工伤按重者定级,按九级伤残赔偿,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解
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你好,律师,我亲戚在工地干活受伤,鉴定为十级伤残,这个该赔偿多少钱呀。
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。相关法规:工伤赔偿: (一)医
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我在工地上做摔伤,鉴定为九级伤残,打临时工,工资180一天,长沙地区,请问能赔多少钱
若您方能提供工资证明,则可按您的工资来计算工伤赔偿,若无法提供,则只能按职工的平均工资计算,如需帮助,欢迎来电详谈。
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女工达到法定年龄,劳动合同满,公司能单方面解除劳动合同吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司少了东西,没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔偿损失是合法的
公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规
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工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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我不到18岁就辞职了。我该怎么办?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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2024年广东东莞的产检假怎么规定的?
1.产检假的计算: 产检假,用于保障妇女的正当权益,计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享
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上海这边劳动合同快到期不续签需要提前一个月通知吗?
法律分析:一般来说,劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有说明固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看
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