缴纳社保，请问休产假期间，公司按社保基数的金额进行发放，是否合理？

更新时间：2019-04-20 20:17:57

问题描述：

您好，公司按深圳最低标准工资作为社保基数，缴纳社保，但实际固定工资都高于该基数，请问休产假期间，公司按社保基数的金额进行发放，是否合理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1894063 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

最低工资标准提高了，劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。

2019-04-20 20:12:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1442698 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定：劳务派遣单位是本法所称的用人单位，派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；
2、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内，为劳动者办理社保登记；
3、当事人可以要求用人单位补缴社保，否则可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；

2019-04-20 20:13:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助982276 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解除劳动合同。
（在离职通知书中写明此原因）这时你可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。协商不成可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁不收取费用。

2019-04-20 20:17:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假期间社保

产假期间社保

我休产假期间公司有给我缴纳社保，是不是多退少补。产假期间的社保公司缴纳部分应该从生育津贴里扣。

不能扣除，社保本来就是由公司和个人共同承担，公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

民法典关于期间的计算单位的规定

民法典关于期间的计算单位的规定

产假期间公司不给缴纳社保，合理吗

根据您的情况，如果没有交社保，那么可以去社保局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保公司缴纳比例是多少？

社保公司缴纳比例是多少？

产假期间，社保应该由公司正常缴纳么？

一、通常情况下，如果存在产假期间无故辞退的情况，你可以申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿金（标准为工作1年支付2个月工资）；二、如何申请劳动仲裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

陪产假休15天当月按照最低工资标准发放每月按照最低工资标准发放，扣除个人缴纳社保费用，是否合法？

我国法律明确规定了个人社保缴费比例： 1、养老保险： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的30

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未按照实际工资缴纳社保，休产假之后还发放了前两个月的绩效工资。合理吗？

你好具体是什么情况？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司上班，买了社保，报销后公司扣除产假三个月发放的基本工资，是否合理合法？

女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工产假期间，公司给缴纳社保。。。

有权，请致电咨询

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我医疗期过了，工厂不给病假了，但我刚出院还上不了班我应该怎么办?

向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲裁委会依法裁决。如情况严重，可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自保件第二年没有支付，公司扣除我的工资合法吗？暂时没有支付无效。我没有退保。公司这么合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂劳动合同因简历时间错误而终止

如果无法协商，建议人社局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有办理入职手续也没有签合同，1号提了工作不合适放弃工作机会未回复，周一还需要去上班嘛

双方之间是否签订书面劳动合同？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

40分钟前

张春利律师

近期帮助 6181 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

44分钟前

张春利律师

近期帮助 6181 人

就是我工作的地方把老人撞了，但是我没有和老板签合同，他应该帮我付钱吗

45分钟前

张强律师

近期帮助 27058 人

诈骗案诉讼费那么贵呀

45分钟前

张春利律师

近期帮助 6181 人

想问一下旅客在船上受到人身损害后一直昏迷，清醒后提起诉讼的时候时效还是海商法规定的两年吗

59分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 29152 人

校园霸凌辩护霸凌人。

1小时前

河南光法南阳律师

近期帮助 29152 人

车辆在我前妻名下，但是婚姻存续期间背着我偷偷把车辆抵押了，现在离婚了可以把车要回来吗

1小时前

何江律师

近期帮助 35689 人

我在微粒贷纯净版贷款卡号填错了，我要求他改卡号，不然银行不解冻，还要我还款，这个怎么处理

1小时前

梁成顺律师

近期帮助 15556 人

要是有人打我但是没到轻伤程度我可以自己动手把自己打成轻伤程度去告他吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟