一个月实习期,因公司变动调整岗位任务和薪资一直未签合同。要求提高第四月提成作为补偿可以吗?

更新时间:2022-10-28 10:18:48
问题描述:
1.8我加入公司已经快4个月了。在一个月的实习期内,由于公司的变化,尚未签订调整岗位任务和工资的合同。合同将于本月5月签署。是否有可能在第四个月增加佣金作为补偿?合同从一月份开始签订,放弃一个月后未签订合同的双倍赔偿。如果公司不同意从何处报告
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公司调整岗位是违法吗
公司调整岗位是违法吗
劳动合同纠纷 175
我在公司工作了25年,公司调离岗位一年了未降薪,但一年后提出收现岗位工资合法吗?
在下列情况下调岗降薪才算合法:用人单位与劳动者协商达成一致;双方采用了书面的形式;均在合同上签字盖章;且变更后的劳动合同文本双方都各执一份。
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我劳动合同早已到期,超过了8个月,然后这个月公司要求调岗降薪,我不同意,有经济补偿金吗?
超过一个月未签订劳动合同,视为已签订无固定期限的劳动合同,期间违法降薪调岗均可以申请仲裁要求支付补偿
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公司与我签订了三次固定期限劳动合同,按工作年限一年赔偿了一个月工资,是否到位,还可以要求补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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实习期两个月,转正后一个月,老板因为工作能力不足向我提出降薪1000,这是违法的
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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公司已调离岗位为由,裁员,只签订三年的合同,是否也可以要求补偿?
您好,单位单方调岗是无效的,你可以按照之前的劳动合同继续履行。如果单位辞退你,是需要进行补偿的。
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因工作不满意,原本工资是6000元一个月加提成,可是到没在公司上班了,工厂拒绝支付提成,这样合法吗?
  根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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惩罚能不能办理工资卡?
惩戒用户可以办工资卡。惩戒用户凭身份证到银行办理工资卡。如果年满16周岁的,可以凭本人身份证及复印件到银行办理银行卡,但是一般不予开通网上银行。如果未满16周岁
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时,二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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护士在医院签合同,但享受事业编的待遇是事业编制内的吗?
护士的权利: (一)有执业的权利,并有权按相关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险。 (二)有获得与其护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。 (
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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