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在职公司把我的上班时间改为每天上中段(8小时工作就是天天上那种)签合同的时候是签的上一休一,我该怎么
更新时间:2022-10-28 08:52:23
问题描述:
你好,我是一个孕妇。公司把我的工作时间改到了每天中午(每天工作8小时)。签
合同
时,我签了一天假。我该怎么办?
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2022-10-28 08:50:24
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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