公司欠缴社保，员工与公司解除劳动合同是否可以要求经济补偿

更新时间：2022-10-28 07:56:12

问题描述：

公司欠缴社保，员工与公司解除劳动合同是否可以要求经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1296360 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解除合同可以要求经济补偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等

2022-10-28 07:50:45

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1100449 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的

2022-10-28 07:54:34

点赞
找法网咨询顾问
已帮助460767 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-28 07:56:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗

和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗

公司倒闲员工可以要求公司补交未湍的社保不

你好，你可以要求补缴社保的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工劳动仲裁提交了被迫解除合同告知书后，要求我司停止缴纳其社保，是否合法

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗？

单位和员工解除劳动关系后，员工要求补缴社保是合理的。如果单位在劳动关系存续期间未按时足额缴纳社保费用，员工在离职后仍有权要求补缴。单位若拒绝，员工可向社会保险费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在与单位协商解除劳动关系后，还可以要求单位缴纳以前的社保吗？

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在与单位协商解除劳动关系后，还可以要求单位缴纳以前的社保吗？

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在与单位协商解除劳动关系后，还可以要求单位缴纳以前的社保吗？

关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

和员工解除劳动关系员工要求补交社保能够吗

签解除劳动关系协议书可以补交社保。解除劳动关系两年内可通过向劳动局投诉追讨。用人单位缴纳社保是国家法定的，只要你们之间存在事实劳动关系，无论你们之间签什么协议，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给员工买社保，我是否可以立即解除劳动关系

公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。根据相关规定，劳动者在以下情况下有权解除劳动合同： 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工未缴纳社保，是否可以立即解除劳动合同？

未缴纳社保一般而言是可以据此终止劳动合同的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以行使单方面的劳动合同解除权，并可要求用人单位依法补缴社会保险费。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未足额缴纳社保，员工能否解除劳动合同并要求经济补偿

公司未给员工缴纳社保属于违法违规行为，员工可解除关系并要求补偿。一、单位为员工交纳社保的标准单位为员工购买社保的标准是根据个人具体收入计算得出的。社保缴费

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

17分钟前

殷德友律师

近期帮助 22 人

去医院医生诊断结果是胃肠炎商家必须让我们去医院证明是吃了螺蛳粉才导致胃肠炎才给我们赔付我们该怎样解决

18分钟前

广东天习律师

近期帮助 189620 人

我去一家采耳店工作没有经验做学徒然后签了合同如果没满一年就离职需要缴纳2800元这合理吗

29分钟前

广东天习律师

近期帮助 189620 人

然后过了很久都没有补贴到账，因为过了很久了，想快点拿回之前的钱，这种情况要怎样追回钱？

31分钟前

广东天习律师

近期帮助 189620 人

离婚后再结婚，前夫能查出来吗

32分钟前

赵磊律师

近期帮助 1960 人

离婚诉讼已经经济纠纷诉讼

35分钟前

赵磊律师

近期帮助 1960 人

您好，离婚女方什么不要只想把婚姻解除怎么走流程

37分钟前

广东天习律师

近期帮助 189620 人

通过网络平台赌博，交易流水高于这种形式会构成刑事责任嘛？不接受后续每个月的返利，是否可以避责。

49分钟前

王强律师

近期帮助 65292 人

吃到了发霉的食物

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟