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试用期满三个月后没有转正也没有签合同。公司裁员第四个月工资还是按试用期发
更新时间：2022-10-27 19:16:20
问题描述：
试用期满三个月后，他没有成为全职员工或签订
合同
。下岗第四个月的工资仍按试用期发放
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试用期间，提前说三天告诉公司即可离职。工作过了试用期，工资按转正工资计算
2022-10-27 19:12:29
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2022-10-27 19:14:09
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《
劳动合同法
》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-27 19:16:20
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