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没有签劳动合同能要回拖欠的工资吗?
更新时间:2022-10-27 18:17:31
问题描述:
我可以不签劳动
合同
就收回拖欠的工资吗?
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用人单位在与员工签订了劳动合同,不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后,就会对单位和劳动者的行为产生约束力,自然也会对双方的合法权益提供保障
2022-10-27 18:14:18
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请
劳动仲裁
。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动
仲裁
,就需要收集相关
证据
证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-10-27 18:16:11
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欠工资如何讨薪呢?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2022-10-27 18:17:31
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没有签订劳动合同能要回工资吗
讨薪
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没有签订劳动合同,有工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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也没有签订劳动合同,老是不发工资,还能要来吗?
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
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没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
旷工扣工资在不签订劳动合同的情况下是不合理的。用人单位在未签署劳动合同的情况下扣工资是违法行为。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得的工资以及赔偿金。如有
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兼职工没有签订劳动合同,他们能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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没有签订劳动合同,你有工资吗?
你可以去申请仲裁维权的
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没有签订劳动合同。有工资吗?
你好,可以进行起诉解决问题
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没有签订劳动合同,工作九天有工资吗?
你好,需要支付工资的
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,可以直接支付工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
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如果一个月没有签订劳动合同,你能要求双倍工资吗?
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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但没有签订劳动合同,能拿到工资吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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