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在合同试用期内，提前三天辞职，不放人怎么办？
更新时间：2022-10-27 15:41:33
问题描述：
在
合同
试用期内，如果你提前三天辞职而不放手，会怎么样？
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试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-27 15:37:18
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来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-27 15:41:00
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2022-10-27 15:41:33
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试用期辞职的话可以不提前一个月吗
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试用期间辞职，用人单位不放人怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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劳动合同试用期是三天提前辞职的吗
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教师合同内辞职违约金吗
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劳动合同上写的试用期提前三天提交离职报告，离职公司不放人怎么办？
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试用期辞职，不签离职申请，单位不放人，怎么办？
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期期间辞职，用人单位不放人怎么办？
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一、试用期提离职公司不让走怎么办 1、试用期提离职公司不让走可以去当地劳动部门进行投诉。试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了
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试用期内，提离职公司不放怎么办？
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提前一礼拜辞职，老板不放人怎么办？
根据《劳动合同法》第三十八条规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）
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合同期间中介扣工资不合理？
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未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我们掉过去上班应该怎么办过去上班应该怎么办
未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，由仲裁
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确定劳动关系和劳动关系
您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
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可以起诉，具体处理如下： 1. 协商：与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：申请劳动调解，由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁：
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