在税务局工作了七年多,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在单位要退,请问我能得到什么赔偿?

更新时间:2022-10-27 13:54:22
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您好,我在单位工作一年多,没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保,请问我可以有什么补偿?
劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
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我跟老板工作了11年,他没有跟我签劳动合同,也没有给我买社保,请问我应该得到什么赔偿?
有补偿,首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次,员工可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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一直没有签劳动合同,也没买过社保,昨天火锅店把我辞退了,请问我能得到什么补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作20多年,没有劳动合同,单位也没缴纳社保,现在要辞退,怎么办?可以赔偿多少
如果是劳动者有过错被辞退的,单位不支付补偿,除此之外,单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我在一家公司工作四年多一个月没有合同也没有缴纳社保,请问我能获得什么补偿
有签订劳动合同的劳动者,企业未给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,也
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用人单位一直没有和我签订劳动合同也没有购买社保,请问现在可以申请哪些赔偿?
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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