公司以员工业绩不好为由要求员工离岗反思是否合理?

更新时间:2022-10-26 12:10:23
问题描述:
公司要求员工离职以反思其糟糕的表现是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司因业绩底为理由把我调离别的区域合法吗?
如果公司没有经过劳动者的同意调岗,且故意降低其劳动待遇的,属于公司恶意调岗。该行为是违法的,公司要调岗,一般必须与劳动者协商一致,并要采用书面形式来予以确定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以业绩不好为理由,要求员工停薪留职,合法吗?
<p> 公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的行为侵害了劳动者的合法权益,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位效益不好,以转岗为由辞退我们是合法的吗?
法律分析:没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以工作能力不足为由降薪辞退员工,合理吗?
这个涉及违法解除,如果属实,公司需要支付违法解除赔偿金
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不正当理由,合理么?员工可以拒绝离职么?
您好,理由若不合法,员工可以拒绝离职。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司能否随意解雇员工?
公司能否随意解雇员工?
解除劳动合同 23091
公司以考核销售业绩不达标解雇员工是否合理?或者异地调岗
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
当时当兵用的哥哥名字现在怎么处理当的的错误
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
游戏换绑然后说违规让我缴纳5800元
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
六年级因病没上没有考试怎么上初中
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我买的快递存在质量问题,退回给商家,七八天都没处理。
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
省呗扣了我199,能申请退款吗?
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
你好,我现在是缓刑期间我想要回老家结婚,一般能批多久假期
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
我今天早上10点多接到电话,说我在抖音买了什么保险,按他的指示操作,根本没看到什么保险
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 264029 人
十岁女孩下校车被老师撞了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询