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提前一个月写了辞职报告，老板说必须做满三个月辞职

更新时间：2022-10-26 07:33:07
问题描述：
我已经工作了一个多月，不想再做了。我提前一个月写了辞职报告。老板说我三个月后必须辞职
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    关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
    1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-10-26 07:29:16
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。下列情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    2022-10-26 07:31:33
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　　
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-10-26 07:33:07
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我在酒店工作，现在想离开，老板说必须提前一个月提交辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月交了辞职报告，可是合同上写着年前三个月不能辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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劳动合同上写了必须提前三个月上交辞职报告，我想辞职的时间只有一个半月了，怎么办
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，您可以申请劳动仲裁
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公司说要提前一个月写辞职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我工作两个月了现在辞职老板说要提前一个月辞职
你好，你已经转正了吗？你的岗位有什么特殊的吗？
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没有签合同。这个合理吗？
你好建议协商解决
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也就是我在8月底提交的离职报告，但是我家有事要提前10天离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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