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一年期限的劳动合同到期,需要赔偿劳动者吗?赔偿费怎么算?依据是劳动合同法里的哪条
更新时间:2022-10-26 07:31:35
问题描述:
您好,如果一年的劳动
合同
到期,用人单位不续签,您需要补偿劳动者吗?赔偿怎么样?根据《
劳动合同法
》哪一条,谢谢
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劳动合同法到期,劳动者不续签符合以下规定的有赔偿:《劳动合同法》第四十六条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-26 07:25:29
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劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-10-26 07:28:16
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合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-10-26 07:31:35
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