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我要辞职申请要30天时间，但新聘的公司又急着用人，时间最多得20天，请问我该怎么办。

更新时间：2022-10-26 06:01:57
问题描述：
我花了30天的时间申请辞职，但这家新聘用的公司急于招人。最长时间为20天。我该怎么办。
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做了10天，现在要离职 ，但是公司说要提前30天书面离职 ，可我还在试用期 ，请问我要怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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由于该厂加班时间较多，现在提出辞职，由于进厂时并没有签什么合同，请问我们该怎么办。
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公司规定试用期为一个月，但公司提出说要辞职得提前30天，算自动离职，也拿不到工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我与公司没有签订劳动合同，辞职是提前15天左右申请的，离职是在申请后的几天就离职了，请问我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我在公司上班，说公司规定离职申请要提前一个月，我现在该怎么办？难道辞职报告要做满30天吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我是一名应届毕业生，但是老板要我递交辞职申请书15天后才可以离职。请问我现在该怎么办呀！
你好，根据《劳动合同法》规定试用期内劳动者可以随时辞职的。
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我需要辞职，提前一个月提交了书面申请，但是厂里领导只批准两个月之后离职，请问我该怎么办
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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并罚款1万元。你现在该怎么办？
你好，可以到劳动局投诉
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
你好，按照合同约定处理
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暑期工，工作时间与具体不符
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在幼儿园实习，签了合同。如果我不辞职，我会赔偿违约金吗？
你好：1、你们签订的实习协议内容是什么？2、是怎样规定违约金的
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您好，可以双方沟通协商解决
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