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双方签订劳动合同协议，但没有签订劳动合同，此时我该怎么办
更新时间：2022-10-26 02:55:52
问题描述：
双方签订劳动
合同
协议，但没有签订劳动合同，此时我该怎么办
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劳动合同的签订如下：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。其次，《
劳动合同法
》的第7条至第11条对劳动合同的签订作了相应的规定
2022-10-26 02:50:50
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-10-26 02:55:11
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-10-26 02:55:52
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该怎样签订劳动合同
合同纠纷
165
我没有签订劳动合同，我该怎么办
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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劳动合同签订时间
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签订劳动合同可以违约吗
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但没有签订劳动合同，应该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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签了劳动合同违约了怎么办
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未签订劳动合同，应该怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，该怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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但是没有签订劳动合同，现在该怎么办呢
你好！可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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但是未签订劳动合同，应该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资
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并且没有签订劳动合同，该怎么办？
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
全部1个答案 >
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但是没有签订劳动合同，该怎么处理。
您好，您工作多长时间了。
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未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？
你好，你可向上级部门反映
全部3个答案 >
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工作满2023年一整年2024年1月底离职年终奖还会发吗？
你好，建议协商处理
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大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映，积极和学校协商
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实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同，想问问老师的说法是否合法。
您好，与学校协商解决
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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我在学校自残学校劝退合法吗
学校处理自残学生应谨慎，可采取以下措施：1.及时与学生沟通，了解自残原因及心理状况；2.联系专业心理辅导师进行干预，提供必要的心理支持；3.与家长保持密切联系，
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我今天去面试一家货物运输公司，他们先要我签合同，如果不想做的话，这9000块押金能拿回来吗？
你好！ 合同是怎末约定的 的
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教师私自在校外开补习班，一天收费一百，人数十五人以上
如果您是学生家长，发现教师私自开补习班并收费，您可以通过以下途径举报：1. 向学校反映，学校会进行调查处理；2. 向教育部门或当地政府举报，他们有权依法处理此类
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