我是在培训机构工作,如果未满服务期限的就要全额赔偿,面对种情况我该怎么办?

更新时间:2022-10-25 14:56:14
问题描述:
我在一家培训机构工作。自从我成为全职员工以来,我已经工作了四个多月了。公司只要求我签署一份为期两年的合同。我想签一年的合同。我还说出去培训的费用是1万元。如果服务期未满,我必须支付全额赔偿。在这种情况下我该怎么办?
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
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