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您好，公司没有签订劳动合同，我是公司出纳提出离职，公司不同意离职怎么办？
更新时间：2022-10-25 01:07:43
问题描述：
您好，公司没有签订劳动
合同
，我是公司出纳提出离职，公司不同意离职怎么办？
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-25 01:03:27
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-10-25 01:06:31
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如果劳动者按照《
劳动合同法
》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
2022-10-25 01:07:43
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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请问公司不批准辞职该怎么办。但是公司没有与我签订劳动合同协议，公司又不给离职。我该怎么办。
### 劳动者解除劳动合同的注意事项 一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同的意思。除非在试用期内或者用人
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我在一家公司上班，试用三个月，签了合同的，可公司不同意离职，请问律师我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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