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提交辞职报告一个多月，单位不办理辞职

更新时间：2022-10-24 23:15:49
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提交辞职报告一个多月，单位不办理辞职
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    根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
    2022-10-24 23:10:38
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    您好，可以劳动监察大队投诉
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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提前一个月打了辞职报告，但是单位不给离职表，怎么办
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交了辞职信一个多月了公司不批咋办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞职报告已上交一个月了，单位还是没给辞职怎么办？
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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提出辞职一个月后，不给办理离职手续
你好，如果公司不给办理离职手续，你可以向当地的劳动部门投诉的。
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提交书面辞职报告已满30天，用人单位一直拖着不予办理离职
1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你的确提前三十天提交辞职单的证据，比如当时邮寄的记录、或者提交给
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离职申请提交一个月，单位不给办理怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一两个月工资
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入职公司三个工作日提出辞职，且不给办理辞职流程
你好，你们签劳动合同了吗？交社保了吗？
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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？
你好，可以要求支付赔偿金
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗
不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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急辞工一般几天就能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
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