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劳动合同纠纷
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过了试用期,正式工提前几天说了我要离职,不让离职几天之后就直接走人了,这样有工资拿吗
更新时间:2022-10-24 18:39:56
问题描述:
试用期结束后,正式员工提前几天告诉我,我会离开。几天后他不让我离开。有薪水吗
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在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-10-24 18:36:00
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有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-10-24 18:37:58
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。
劳动合同法
第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动
合同
,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-10-24 18:39:56
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各位好,我想问下员工在试用期已经提前七天离职了经理不签字,直接走,公司有权扣工资吗
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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试用期不办离职直接走人会怎么样
劳动合同纠纷
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试用期自动离职要扣工资吗
劳动合同纠纷
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正式工人提前一个月交了离职单,到期不让走,自离会有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职直接走人吗
试用期
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一般情况下以企业规定为准
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向劳动监察大队举报
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