我在医院工作,已经签了合同,但是是试用期,辞职要多久

更新时间:2022-10-22 15:27:07
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我在医院工作。我已经签了合同,但这是试用期。辞职需要多长时间
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-10-22 15:20:44
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-22 15:25:16
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-10-22 15:27:07
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我在在XX网上班,还在试用期辞职要多长时间
劳动者试用期辞职的,提前三日书面通知用人单位,到三日后办理离职手续即可。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我已经的试用期已经是过了但是还没有签合同,我想辞职了那我要多久向公司提出辞职,能不能口头提出?
我国法律没有明确规定试用期内辞职必须要采取书面的形式,因此劳动者可以以口头的形式提出辞职,但要是单位内部明确规定了此时也是要通过书面形式辞职的话,也是需要劳动者
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在医院上班,没签任何合同,试用期辞职需要提前几天?是按劳动法还是医院规定辞职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在工厂工作,未满试用期,辞职要多久!
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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没签劳动合同,约定试用期一个月过后,不想干了,辞职多久能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我现在工作还在试用期内,离职是需要多久呢
签了劳动合同后,当事人如果处在试用期的,只要提前三天通知用人单位就可以离职;如果过了试用期,要提前三十天书面通知用人单位才可以离职;或者通过协商一致等办法离职。
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试用期两个月过了没有签转合同,辞职要多长时间?
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期
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已经过了试用期但未转正,辞工需要多久
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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商场品牌撤柜如何赔偿员工?
你好,依据合同约定
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我的朋友想辞职,我该怎么办?
您好,辞职是劳动者的权利,企业不能无故扣押劳动者的工资,您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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工作19天给我开除了没有签订劳动合同
员工被开除后,应得的补偿金计算方式如下:首先,根据《劳动合同法》规定,公司应支付从第二个月起至解除劳动关系期间的双倍工资。其次,若员工无过错被开除,公司还需支付
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我在便利店上班,家里有急事我提出了辞职,当时也签了合同
根据《劳动合同法》的规定,您辞职后,公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况,您有权要求公司补发。此外,如果您因
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员工体检不合格,解除合同需要支付经济补偿吗?
员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金
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