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签订合同工作两天后发现不合适辞职需要赔违约金吗
更新时间：2022-10-22 08:17:28
问题描述：
如果您在签订
合同
后两天内发现辞职不合适，是否需要支付
违约金
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-10-22 08:11:51
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-10-22 08:14:48
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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入职后离职需要赔违约金吗
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我工作时签了合同。不到时间辞职要违约金吗？
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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辞职要赔违约金吗
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签劳动合同后辞职，如果劳动者违反了服务期协议的规定的或者保密义务的，需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
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学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
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