如果在工作时间被手机玩,也会被扣工资

更新时间:2022-10-21 11:21:38
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    协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-10-21 11:19:56
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    "用人单位克扣工资是根据具体情况而定,同时也是需要按照劳动合同的相关条款来执行。 劳动者遇到问题可以向劳动行政部门投诉,也可以电请劳动仲裁维护自己的利益。
    我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。"
    2022-10-21 11:21:38
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工作玩手机被罚款200,合法吗?一个月的工资2100
法律意义上的罚款是行政处罚之一,此处的罚款应该是指扣钱。对此法律没有进行禁止性规定。以劳动合同或者是员工守则为准。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
全部4个答案 >
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我在一家私人厂上班,玩手机就要扣工资,合不合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
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老板结工资的时候扣了20%的工资,上班玩手机。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班时间无事可做,玩手机被老板发现扣我工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是暑假工,上班玩手机被扣50
打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。<br/
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上班时间,玩手机,离职了被扣1000多,说因为玩手机
一般如果用人单位和劳动者在合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。 根据《劳动法》的相关规定,国家实行劳动者每
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