签了一个月的合同,被工厂开除,中介说要等下个月的工资

更新时间:2022-10-19 11:15:04
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工作离开后,老板拖了一个月的工资,说要等三个月
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我上个厂辞职要一个月,我们是跟中介签的劳动合同,工厂把工资发给中介
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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被公司开除,明天去签终止合同,中介经理说工资要到下个月发,他们这个算不算拖欠工资
解除劳动合同后公司拖欠工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉、与公司协商等办法来处理。公司在解除劳动合同时应当一次性为劳动者结清工资。
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工厂开除我,说要过一个月才能结工资
劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
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我进中介,干了10天,没签合同,人家厂家不要我干了,中介不发工资说要下个月15号发
你好,根据您的问题回复如下:先协商处理解决,协商无果的情况下,可向劳动部门提出投诉。
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和中介签的劳务派遣合同到期了,还有剩余工资说要到下个月才发
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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中介做临时工说的15一个小时,做一个月叫我签合同,但合同到期了又说跟下个月工资在补
  劳动合同到期不续签如何处理,  一、如果单位不续签需要进行经济补偿  二、如果员工不续签要看具体情况  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签
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在中介介绍的工厂干活,后来辞职了,中介不给工资要压到下个月才给,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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怀孕工作不想让继续工作,如果协商维护自己的权益
孕期工作权益受保护,如遭不公可维权。具体操作包括:1. 与用人单位协商,要求合理安排工作;2. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提
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招聘转培训,合同签了还没有去,怎么办
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毕业生与公司签订实习合同是否合法?
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
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入职时领导说的长白班,入职位三四个月,公司因生量要求两班倒,不愿上夜班可以提交离职申请书我提交离职申
法律分析:员工申请离职,员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。单位不给辞职,员工去劳动部门投诉,当然有用。法律依据:《中华人民共和国劳动
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跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有事想提前离职让厂里领导开单子不开说他没权
法律分析:找领导协商,协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳
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南京地区结婚,请假15天,单位不让一次性休完,非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下,该怎么办
遇到单位不让一次性休完婚假的情况,可尝试与单位沟通协商,或者向上级部门反映,甚至通过法律途径维权。选择处理方式时,应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划,权衡利弊
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