5月份没离职各出勤9天原单位要求我自己承担全部保险费用的事，现原单位通知我承担全部保险费用的一半，这个合理吗？

更新时间：2022-10-18 23:26:31

问题描述：

你好，我六月份离开了我以前的公司。我在4月和5月都有9天没有离职。原公司要求我承担所有保险费用。在我告诉他们这是不合理的之后，原公司通知我承担全部保险费用的一半。这合理吗？

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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。
在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。　　用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。

2022-10-18 23:24:41

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