首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我合同到期不想续签，有没有补偿？
更新时间：2022-10-18 20:51:14
问题描述：
我不想在
合同
到期后续签。是否有任何补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1099309
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-18 20:45:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1162040
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-10-18 20:47:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1177310
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-10-18 20:51:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同纠纷
1935
合同到期，不想续签，有补偿金吗？
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同到期不续签有没有补偿
劳动合同知识
724
租赁合同到期不续签需要补偿吗
民法典
487
合同到期后，公司不续签，是否有补偿？
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
466
劳动合同到期，自己不想续签，有补偿吗？
劳动合同到期不续签是否有赔偿要分为以下几种情况： 1、用人单位不续签，是有赔偿的； 2、用人单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签，是没有赔偿的； 3、用人单位降
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期自己不续签，是否有补偿
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期，员工不续签，有补尝吗？
你好！要看具体情况，主要为以下两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期，我不想续签，有补偿吗
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期了公司不续签了，有补偿吗？
可以要求支付经济补偿金，建议电话联系与我详谈
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后公司不续签合同，有没有补偿
这种情况下，一般而论是没有补偿的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天工资给了我，还有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理未签订劳动合同状况下所引发的事故？
处理未签劳动合同的工伤事故，常见方式包括：救治伤者、申请仲裁确认劳动关系、提出工伤认定申请等。选择处理方式时，应根据实际情况和法律法规要求，确保伤者得到及时救治
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司收到员工的被迫离职通知书后应该怎么应对？需要给员工什么回复以及该员工并未交接工作应该怎么处理
公司应对被迫离职通知书，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。员工未交接工作，应催促并保留证据，必要时采取法律手段。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为工作和队长吵架，是否有这个权利。队长有权停工几天。他有这个权利吗？根据劳动法，队长有权吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在我不想做外卖了，是否需要支付违约金？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否
法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间？
法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企事业单位将子公司转包出去，个人不愿意下一任公司工作而离职，是可以拿到补偿的。
劳动合同主体变更，可以主张赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
本溪律师
本溪找律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动合同纠纷律师
同城律师：
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
专业律师：
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
合同到期人员续签申请书范文
5869人下载
合同到期续签申请书
5869人下载
员工合同到期不续签协议书模板
5869人下载
租赁合同续签范本
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25991 人
国企事业单位将子公司转包出去，个人不愿意下一任公司工作而离职，是可以拿到补偿的。
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 116110 人
划拨必须变更为出让土地才能卖房子吗？
4分钟前
孟振东律师
近期帮助 393 人
夫妻离婚时，男方父母要求支付照顾孩子的费用，有法可依吗
6分钟前
徐永胜律师
近期帮助 228 人
私人医院针灸一个疗程15天做了两天中途有事剩下的可以退了吗
7分钟前
徐永胜律师
近期帮助 228 人
一年内现价退保，保险公司可以追回业务员首年提奖吗
8分钟前
刘政律师
近期帮助 2236 人
出国中介介绍的招聘信息与实际情况不符怎么办
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 116110 人
我被理发店忽悠诱导我消费
9分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45977 人
如果验DNA男子成年了但是女方未成年那么女方是不是可以选择不要这个婴儿是不是可以把这个婴儿给男方
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
