你好,我在工作一个月后受伤了。我可以被视为工伤吗?没有签订合同。如何赔偿

更新时间:2022-10-16 21:51:10
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    未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-10-16 21:45:25
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    没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第
    一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
    二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
    2022-10-16 21:48:45
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2022-10-16 21:51:10
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你好,我父亲在工地工作摔伤了,但是没有和工地签订劳动合同,可以申请赔偿吗?
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
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工伤怎么赔付?
工伤怎么赔付?
劳动合同纠纷 525
你好,我想咨询一下,就是没有签订劳动合同,然后在工作期间受伤属于工伤吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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你好,我和雇主没有签订劳动合同,如何赔偿工伤?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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你好!我在上班时间因工作受伤害,但当时去上班没签合同,也没买任何保险,这算工伤吗?
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
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受伤了,工伤鉴定是九级,又没签订劳动合同,象我这样的情况属于工伤吗?可以得到多少赔偿?
向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系
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我在工地受伤了,也没有劳动合同,这样可以申请工伤认定吗?
你好,只要有事实的劳动关系都可以申请工伤认定
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视力残疾4级每月救多少钱?
你好,视具体的情况确定
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拇指工伤缺失,如何补偿?
你好,具体伤到指尖什么情况
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请问在工地上被模板砸伤头部使颈脊髓受损能评上工伤吗?
可以评工伤。具体操作:1. 及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定,提供相关证据材料;2. 根据工伤认定结果,计算出应获得的赔偿金额;3. 伤情稳定后,如存在残
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工伤性赔偿通常需要多长时间?
根据具体案情而定相关时间
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伤残鉴定几级
伤残鉴定等级由专业机构评定。您可以向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定,根据鉴定结果采取相应的处理措施,如申领工伤待遇等。如对结果有异议,可申请再次鉴定。
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我在厂里上班大拇指被割伤了,算工伤吗
属于工伤。处理方式:1. 及时向劳动部门申请工伤认定;2. 根据工伤认定结果,申请劳动能力鉴定;3. 根据劳动能力鉴定结果,向用人单位或工伤保险机构要求赔偿。请
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