养老保险交了一年,不补怎么办

更新时间:2022-10-16 07:54:10
问题描述:
养老保险已缴纳一年,并已向公司缴纳十年以上。公司能弥补吗?,如果你不弥补呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助217357 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁或者去劳动局稽查大队投诉要求单位补缴
    2022-10-16 07:50:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1014361 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2022-10-16 07:51:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助749145 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2022-10-16 07:54:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的养老保险两年没交了怎么补交法
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位欠了10年的养老保险金不给交,怎么办
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下岗了十年了,养老保险没交怎么办?
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交到养老保险了,不退怎么办
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的养老保险二年没有交了怎么补交法
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险落一个月没交怎么办
您好!如因疫情影响缴费,可咨询社保中心申请延期办理缴费事宜。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直不给交养老保险,怎么办?
你好他们用工违法搜集相关证据后可以到劳动仲裁申请要求赔偿的有需要可以联系律师
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1000
辞职与急辞的区别,急辞与辞职有何不同?
你好!辞职是自己提出离职,离职包括辞职等多种情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
非全日制用工的计酬方式是否为以小时为单位?
是的。非全日制用工以小时计酬,需确定小时工资标准,根据实际工作时长计算工资。同时,应遵守每日不超四小时,每周不超二十四小时的工作时间规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生一天工作10小时合理吗
实习生一天工作10小时,若感到疲劳或健康受损,首先可与雇主沟通,表达关切并请求调整工作时间。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据。若情况严重,可寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没满勤就没绩效合理吗
绩效工资的发放与是否上满一个月并无直接关系,主要取决于公司的规定以及员工的实际工作表现。只要员工在工作中有所表现,就有可能获得绩效工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在快递公司转运当临时工第一天去上班开会时没有让我们新来的临时工进去开会不知道开会内容,结果工资暂停发
作为临时工,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守公司的规章制度和劳动合同。其次,保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便在发生争议时维护自己的权益。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
13秒前
顾春龙律师
近期帮助 2574 人
请问公司签订的合同补充协议,然后双方约定作废了,原件在对方认可的情况下作废了,对方的扫描件还有效吗
1分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144825 人
你好,8岁孩子,被同学撞掉2颗门牙,需要做伤残鉴定吗
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77349 人
因为老小区院子长年失修,先在原来的基础上加固,物业告知违章。问下这是否属于违章建筑,谢?
2分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12984 人
我老公刚去世,他前妻的孩我来我这里闹事,希望得到您的帮助
2分钟前
王珂律师
近期帮助 77349 人
电瓶车与戴人的电瓶车碰谁责任
2分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13246 人
被员工恶意劳动仲裁?怎么办
4分钟前
潘炯律师
近期帮助 379 人
丈夫离家出走,不给老婆孩子一分钱算遗弃罪吗
4分钟前
陈儒敏律师
近期帮助 3571 人
你好,病假期间用人单位终止劳动合同怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询