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XX员工在项目实施中,私自做主给公司损失30多万元。怎么办?
更新时间:2022-10-15 12:14:58
问题描述:
XX名员工在项目实施过程中给公司造成的损失超过30万元。我该怎么办?
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劳动者给用人单位造成损失,劳动者是否应该赔偿用人单位,这需要区别对待:劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位。劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失。
劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担
2022-10-15 12:09:34
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
2022-10-15 12:11:45
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如果员工给公司造成损失的,公司可以根据公司的管理制度或劳动合同约定赔偿。根据《
工资支付暂行规定
》规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-10-15 12:14:58
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