我在医院工作了16年。现在五十五岁了。单位要解雇。应该有补偿吗?

更新时间:2022-10-14 21:02:37
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我在医院工作了16年。现在五十五岁了。单位要解雇。应该有补偿吗?
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    如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金
    2022-10-14 21:00:19
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
    (1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    (2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
    2022-10-14 21:01:58
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-10-14 21:02:37
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有人在某单位工作了14年,现在被解雇了。有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在厂里工作22年,到了退休年龄,现在要解除我,象这样有补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我是退休员工,现在公司工作了十年,当时没有合同,现在要解雇我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了14年,现满50岁退休,劳动法有规定颌补偿金吗?
<p> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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工作了十一二年,社保买了五六年,现在解雇,可以要求赔偿吗?应
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在一家单位工作了14年,现在想辞职了,有赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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单位能辞退我吗?
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在同一个单位工作了15年,现在到50岁了,被解雇有赔偿吗
您好,现在被解雇的原因是什么呢?
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在工厂工作五年时间,现在被工厂要求辞退,请问有劳动补偿吗?
你好,请问你是从事什么行业呢?普通工种的话50岁不到退休年龄的,工厂辞退员工属于违法解除劳动合同,是可以要求赔偿金的,希望可以帮助到你。
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我在化工工作己有十年了,现年满五十六周岁公司要辞退我有无补偿
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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