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是的,律师,我想问一下我男朋友和公司签订的培训协议,规定如果不到三年就要支付违约金
更新时间:2022-10-14 07:03:29
问题描述:
是的,律师,我想问一下我男朋友和公司签订的培训协议,规定如果不到三年就要支付
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用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
2022-10-14 06:57:54
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和公司的培训协议违约金额度是有限制的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-10-14 07:01:49
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-10-14 07:03:29
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我是一名应届毕业生,请问一下我与公司签订了培训就业服务协议,我需要支付违约金吗?
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大学毕业前和公司签的培训协议,培训完成后需要为公司服务两年,违约需赔三万,我还不想交违约金。
要看你们协议如何约定,实际履行等确定。
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你好,具体要看你们双方所签的三方合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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想问一下,就是还没和企业签订三方协议,请问这个协议具有法律效力嘛?需要支付培训违约金。
如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任; 如果是在劳动
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