与公司合同已满1年多了,因公司原因未续签,如果现员工辞职,可否要求公司进行赔偿,可赔偿多少?

更新时间:2022-10-13 15:39:04
问题描述:
与公司签订的合同已超过一年,但由于公司原因,合同未续签。该员工多次提出要求,但公司没有采取行动。现在,公司领导多次秘密攻击一名员工,并间接迫使该员工辞职。如果当前员工辞职,他们可以要求公司赔偿吗?他们可以赔偿多少?
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-13 15:33:53
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-10-13 15:36:42
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-10-13 15:39:04
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赔偿问题。公司提前一个月通知“经公司决定不再与我续签劳动合同”,是否可以向公司要求赔偿?能赔偿多少?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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与公司所签订劳动合同到期了,但是公司不再续签,公司是否应该给予赔偿,若赔偿是如何计算,请解答,感谢
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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在公司上班两年,今年公司说不续签合同了!但是合同上面签得是一千八一个月,如果要求公司赔偿能赔偿多少?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在公司上班两年,今年公司说劳动合同不续签了,是否可以要求公司赔偿,能拿到多少赔偿金?
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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公司调动工作,由于工资太少,可以拒绝吗?公司始终未签劳动合同,离职后可以要求哪些赔偿?
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
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我们公司合同到期了,也没收到续签合同通知,我如果自行离职,可以向公司讨要赔偿吗?
单位没有通知不续签合同的情况下,双方仍存在劳动关系,如果此时申请辞职,一般不会得到解除劳动合同的经济补偿金。如果劳动关系没解除的情况下,单位超过一个月未与劳动者
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自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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如在职期间患有高血压,公司解除劳动合同,赔偿是怎么定的?
患高血压被公司解除劳动合同,员工可要求公司支付经济补偿金,或提起劳动仲裁维权。选择处理方式时,应先与公司协商,协商不成再考虑法律途径,同时保留好相关证据。
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学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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司机是签订合同的职位。我可以弥补吗?
你好,您可以和对方协商处理你的问题
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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