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劳动合同纠纷
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9月1日厂方提出要降工资，并且否认当时鉴订过合同，请问我单方面的书面合同能否产生法律效应
更新时间：2022-10-13 14:01:16
问题描述：
7月1日，我们与工厂签订了劳动
合同
。9月1日，工厂提出降低工资，并否认当时我们已经签署了合同。我的单方面书面合同是否具有法律效力
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口头约定的合同是否具有法律效力只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；意思表示真实就具有法律效力
2022-10-13 13:56:50
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没有签订书面合同但是已经实际履行的合同有效。根据《合同法》第三十六条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立
2022-10-13 13:57:49
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-13 14:01:16
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具体什么情况了解一下
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
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