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劳动合同纠纷
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没有签合同，试用期期间提前三天申请离职是先不给批让直接走人，第二天说批准离职不给工资
更新时间：2022-10-13 10:10:52
问题描述：
在试用期内提前三天申请辞职的员工，在未签订
合同
的情况下，将擅自离职。第二天，他说，如果他批准辞职，他将不会得到报酬
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1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同
2022-10-13 10:05:09
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日即可自离
2022-10-13 10:08:52
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你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意
2022-10-13 10:10:52
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