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工作20天未签订劳动合同，离职前三天申请是否合规
更新时间：2022-10-12 10:38:32
问题描述：
工作20天未签订劳动
合同
，离职前三天申请是否合规
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未签订劳动合同最好不要随时离职，应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-12 10:32:22
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-10-12 10:36:15
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-10-12 10:38:32
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