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签三方协议毕业后去报道了不想在这个公司，没有签劳动合同之前离职还需要交违约金吗

更新时间：2022-10-10 13:20:18
问题描述：
签完三方协议后，我去报告说，在签订劳动合同之前，我不想离开公司。我还需要支付违约金吗
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    辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
    （一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
    2022-10-10 13:16:01
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-10-10 13:18:41
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    "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022-10-10 13:20:18
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公司提前终止了与我的劳动合同，我可以签字吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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没有提30天前通知解除劳动合同，按照N赔偿，合理吗？
常见的处理方式包括接受N赔偿或提起劳动仲裁。如果双方对赔偿金额无异议，可以选择接受N赔偿并解除劳动合同。若对赔偿有异议，可以提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权
全部2个答案 >
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已经签了正式的劳动合同，兼职做主播，现在需要签合同
你好，你可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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我的雇佣合同到期了，我不想再做了。
建议和单位结清工资待遇后离职
全部3个答案 >
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请假一天，合法吗？
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
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我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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不在本单位交社保，在别的公司交社保，本单位是否随时可以解除劳动合同
可以。如果公司未缴社保，可解除劳动合同；如希望保留工作，可向社保部门投诉。具体操作：1.收集证据，证明公司未为你缴纳社保；2.与公司协商，要求补缴或解除劳动合同
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入职了多久可以申请赔偿？
入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1. 及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3. 不服仲裁结果，可在1
全部3个答案 >
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